Seit vielen Jahren setzen wir auch auf die duale Ausbildung in unserer Genossenschaft und konnten nach Ausbildungsabschluss bereits manche top ausgebildete Nachwuchskraft für uns gewinnen und in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen.

Die Genossenschaft beschäftigt ca. 30 Mitarbeiter. Seit vielen Jahren setzen wir auf die duale Ausbildung, um Nachwuchskräfte intern nachzuziehen. 

Neben spannenden, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeitsfeldern und einem guten Arbeitsklima erwartet Sie ein umfangreiches Paket an freiwilligen Zusatzleistungen:

Gehalt
Leistungsbezogene Bezahlung, bis zu 13 Gehälter, Urlaubsgeld, Einsatz einer leistungsorientierten Vergütungskomponente, vermögenswirksame Leistungen

Personalentwicklung
Interne und externe Weiterbildung, jährliche Mitarbeitergespräche zur fachlichen, methodischen und persönlichen Weiterentwicklung basierend auf unserem Wertediamanten

Betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Form einer Gehaltsumwandlung

Betriebliche Unfallversicherung
Bei betrieblichen und privaten Unfällen abgesichert

Jobrad
Leasing eines Jobrads über den Arbeitgeber mit Steuervorteil iHv. bis zu 7.000,- €.

Gesundheitsmanagement
„Hansefit“-Gesundheitskarte, Zuschuss für Mittagstisch, wöchentlicher Obstkorb sowie kostenloses Wasser

Mitarbeiterrabatte
Jeder Mitarbeiter kann vergünstigt im Gemüse-Pavillon und im Reichenauer Garten Center einkaufen.

Faire Unternehmenskultur
Offene Kommunikation, regelmäßige Mitarbeiterbefragung, jährlicher Betriebsausflug und Weihnachtsfeier